Cassidy O’Hagan, estudiante de medicina que dejó la universidad para ser niñera: “Tengo vacaciones pagadas, plan de jubilación 401K, seguro médico y un sueldo de seis cifras”

Cassidy O’Hagan, nativa de Colorado, trabaja como niñera para familias multimillonarias, lo que la ha llevado a conocer lugares en los que jamás imaginó estar : inviernos en Aspen, veranos en los Hamptons, Puerto Rico, Indiana, Dubái e incluso, travesías por las aguas de Europa. La mujer, a sus 28 años cuenta con un plan de jubilación 401K, seguro médico, vacaciones pagadas y un sueldo de seis cifras , que, según Business Insider , se negó a revelar, aunque dijo que rondaba entre los 150.000 y los 250.000 dólares.Además de eso, disfruta de comidas preparadas por un chef privado, su propio vestuario de niñera , acceso a choferes personales y viajes por todo el mundo en jet privado. La joven imaginaba que en este momento de su vida estaría terminando la carrera de medicina , pero en 2021, luego de trabajar en consultorios médicos y en el sector sanitario corporativo, dejó esos planes atrás y se unió a la creciente ola de jóvenes de la generación Z que decidieron cambiar la vida de oficina para trabajar en las residencias y propiedades de ultrarricos.Y es que, el servicio de personal privado es la compleja infraestructura que, discretamente, hace posible el lujoso estilo de vida de los ricos . Esto incluye cargos de niñeras, asistentes ejecutivos, asistentes personales, administradores de casas, mayordomos, personal de seguridad, choferes y chef privados.La situación actual, en la que las trayectorias profesionales se vienen abajo, y los despidos masivos azotan a los trabajadores de oficina, ha hecho que muchos jóvenes de la generación Z miren a la ultraélite actual como una opción laboral.La lista de multimillonarios de Forbes contaba en el año 2000 con 322 personas. En la actualidad, esta cifra subió a más de 3.000 . La oleada de contrataciones luego de la pandemia también generó una guerra de ofertas en ese sector , disparando los salarios y las prestaciones, y es que expertos consideran que el personal altamente cualificado en todos los niveles escasea. (I)

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