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El sector empleador propuso como incremento del SBU $ 8 y tenía abierta la opción de ampliarlo hasta $ 12.
Representantes de sindicatos que forman parte del Consejo Nacional de Salarios explican que los $ 12 son el valor nominal para el SBU.
“Por primera vez en casi una década no hay imposición, hay consenso y unión entre el Gobierno, empleadores y empleados”, dijo el presidente Daniel Noboa.
La base del cálculo de la pensión corresponde al promedio de los cinco años de mejores sueldos sobre los cuales el afiliado realizó aportes.
La firma Deloitte Consulting en Ecuador analizó que en diez años el salario básico subió 33 %.
Para 2026, el Gobierno espera que se alcance un consenso en el Consejo de Trabajo y Salarios. Entre 2017 y 2025 el salario básico se incrementó en $ 95.
Ministro del Trabajo dijo que si le corresponde fijar el salario optaría por la cifra más alta.
La dirigencia afirma que en muy pocos casos las liquidaciones han sido pagadas y que se han dado nuevos despidos.
Harold Burbano explica cuáles serán algunos de los cambios laborales y reitera que hay consenso para subir el salario básico en 2026.
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, aseguró que empleadores y trabajadores que integran el Consejo de Trabajo están de acuerdo en subir remuneración.
En el próximo encuentro del Consejo de Salarios se prevé conocer propuestas de empleadores y trabajadores.
PwC Ecuador presentó los resultados de su Encuesta Remuneraciones 2025 y proyecciones para el próximo año, realizada a 180 empresas.
Se requiere la orden de un juez para que se dé la retención.
En este mes, miles de trabajadores recibirán un sueldo adicional.
Ministro del Trabajo dijo que ha mantenido conversaciones con sindicados del sector público. Otro tema en discusión es la jubilación patronal.
En enero pasado, el Ministerio del Trabajo entregó al de Finanzas un informe con una propuesta para subir las remuneraciones a los servidores.
Este es un valor que se paga hasta el mes de diciembre.
El ministro Harold Burbano aclaró que el alza salarial podría ser mayor o menor. Y anunció que habrá incentivos para trabajadores y empleadores.
Seis organizaciones que integran el Consejo Nacional de Salarios dan su postura ante el inicio del análisis para fijar el sueldo básico del 2026.
La falta de mano de obra en los astilleros de EE.UU. pone en riesgo los programas de construcción naval de la Marina, al no poder ofrecer salarios competitivos