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Sectores empresariales atribuyen los resultados de empleo a un rebote económico, pero también a un mejor desempeño de la actividad productiva en el año.
Las autoridades anunciaron una reforma al programa de visas H-1B que elimina el sorteo aleatorio y dará mayor peso a salarios y nivel de cualificación.
Empleo adecuado pasó del 33,7 %, en noviembre de 2024, al 36,3 %, en el mismo mes de 2025, aunque para INEC diferencia no es estadísticamente significativa.
La apertura del local en Morona Santiago representó un avance para Tía, al combinar inversión, empleo y propuesta comercial.
A los ecuatorianos aún les queda por celebrar un feriado nacional en este 2025.
El espacio se edificó en 6.000 metros cuadrados, de los cuales 3.200 son espacios comerciales.
Dos trabajadores cuentan cómo usan su salario básico. Alza salarial de $ 12 que se aplicará desde enero la sumarán a gastos imprevistos.
El sector empleador propuso como incremento del SBU $ 8 y tenía abierta la opción de ampliarlo hasta $ 12.
“Por primera vez en casi una década no hay imposición, hay consenso y unión entre el Gobierno, empleadores y empleados”, dijo el presidente Daniel Noboa.
La normativa laboral fija una fecha límite y mecanismos de cálculo para este beneficio obligatorio de fin de año.
Ministro que emitió norma en 2018, abogada laboral y sindicato analizan esta modalidad de trabajar menos de 8 horas al día. Hay 102.543 contratos vigentes.
La investigación abordó temas de seguridad, movilidad, educación, salud, cultura, economía, entre otros aspectos.
El programa permite cubrir plazas laborales temporales en el extranjero y garantiza el retorno al país de origen al finalizar los contratos.
Para 2026, el Gobierno espera que se alcance un consenso en el Consejo de Trabajo y Salarios. Entre 2017 y 2025 el salario básico se incrementó en $ 95.
El programa es elaborado por el Ministerio del Trabajo y el Banco Mundial. Será distinto a la herramienta Socio Empleo, adelantó el ministro Harold Burbano.
Los sectores estratégicos demandan perfiles especializados en datos, ciberseguridad y automatización.
La cadena de supermercados, que aparece en el puesto diez de reputación corporativa según Merco, pone en el centro de su operación a sus clientes.
USCIS indicó que la reducción permitirá “disuadir el fraude y detectar a los extranjeros con intenciones potencialmente dañinas".
559.254 contratos están vigentes entre enero y el 1 de diciembre de 2025; el 67 % con trabajo son hombres.
Este plan generará un total de 6.000 plazas de trabajo entre la etapa de construcción y la operación posterior.